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今年所有高级管理人员的一半年终奖金都没有发放:因为业绩不像预期的那样。

    今年年终奖金的一半将发给高管,但没有奖金发给高管:因为他们的业绩不如预期,安全投资也不如预期强劲,记者欧阳李宁来源:彭梅新闻,因为公司的业绩不如预期,所以本年度的高层管理人员将集体不领取年终奖金。彭梅的新闻记者在12月14日的点滴旅游大会上获悉,点滴会CEO清伟说,今年的员工年终奖比去年减少了一半,而点滴公司的高管集体没有获得年终奖。程伟表示,公司的业绩并不如预期,主要是由于在安全方面的大量投资,并将继续在未来进行投资。因为高管们没有年终奖,滴水不漏的刘清校长在讲话中打趣道:“有些人刚刚升为副总裁,他们特别想回去吗?”据报道,去年,普通员工的年度奖金分为三类:ABC、A、B和C,分别有六个月工资、四个月工资和两个月工资。”每个人都很沮丧。年底我们应该进行绩效考核。最近我们加班了。我们要在领导面前努力工作。把B、C水平减半后,相当于一两个月的工资,所以我们不在乎。”一些员工说。由于今年以来发生的两起恶性安全事件,司机强奸和谋杀女性乘客,今年的跌宕起伏面临相当大的安全压力。不久前,在12月5日,发布了滴水式电子邮件,宣布组织结构升级。在这次升级中,核心业务和许多部门进行了合并和调整。其中,快车企业集团合并、网上汽车注册平台公司成立、原小橙车服装与汽车资产管理中心(AMC)合并、升级为新车服装、建立车主服务公司。在给员工的信中,“升级安全系统”被放在所有调整说明的最上面。“一滴一滴”委托集团安全事务部主任王欣作为首席旅行安全官向程伟报告。为了提高应急能力,各部门的主管部门还成立了应急办公室工作组。鉴于净车依从性的巨大压力,滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-滴-目前,特快列车的组织结构已经从部委、企业集团升级为网络平台公司。据说,特快列车的合并有利于统一调动资源,有效实施网络合约车辆合约流程。责任编辑:郭健

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欢迎阅读本文章: 吴鹏

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